Khóa Học Trưởng Phòng Nhân Sự – Học Viện HR
Tối ưu năng lực – Chuẩn hoá kiến thức – Chứng chỉ uy tín
🔍 Bạn muốn trở thành HR Manager chuyên nghiệp, làm chủ Quản trị nhân sự từ chiến lược đến thực thi? “Khóa Học Trưởng Phòng Nhân Sự – Học Viện HR” được thiết kế sâu sắc theo lộ trình 5 chương, 24 bài giảng, 238 phút, giúp bạn vươn tới đỉnh cao sự nghiệp HR.
1. Chương 1: Nghề Quản trị nhân sự – Hiểu nghề
1.1. Phần mở đầu: Khái quát vai trò chiến lược của Trưởng phòng Nhân sự.
1.2. Tư duy đúng về nghề HR: Xác định mindset “chiến lược – vận hành – con người”.
1.3. Xu hướng phát triển ngành HR: Agile HR, Remote Work, Employee Experience.
1.4. Quản trị tài chính: Mối liên hệ giữa ngân sách HR và KPI doanh thu.
2. Chương 2: Hiểu biết về Doanh nghiệp
2.1. Hiểu hệ thống mở của doanh nghiệp: Cách HR tác động lên chuỗi giá trị.
2.2. Phân tích môi trường kinh doanh: SWOT, PESTEL và ứng dụng vào kế hoạch nhân sự.
2.3. Chiến lược doanh nghiệp: Định vị HR đồng hành chiến lược tăng trưởng.
2.4. Thấu hiểu bản thân & lãnh đạo: Kỹ năng self-assessment, feedback 360°.
2.5. Hiểu nhân viên: Đo lường engagement, nhu cầu phát triển và retention drivers.
3. Chương 3: Quản trị các mối quan hệ
3.1. HR như hạt nhân văn hoá: Xây dựng giá trị cốt lõi và employer branding.
3.2. Quản lý mối quan hệ: Từ one-on-one meetings, performance coaching đến conflict resolution.
3.3. Xây dựng đội ngũ xuất sắc: Teambuilding, gắn kết đa thế hệ và phát triển leadership pipeline.
4. Chương 4: Làm nghề Quản trị nhân sự
4.1. Sơ đồ tổ chức & định biên nhân sự: Thiết kế mô hình ma trận, chức năng, cơ cấu linh hoạt.
4.2. Chiến lược & kế hoạch nhân sự: Workforce planning, talent mapping và succession planning.
4.3. Tổng đãi ngộ & Lương 3P: Xây dựng chính sách pay-for-performance, benefits benchmarking.
4.4. Tuyển dụng & thu hút nhân tài: EVP, candidate journey, phỏng vấn hành vi và assessment centers.
4.5. Truyền thông nội bộ: Content calendar, digital channels, đo lường hiệu quả communication.
4.6. Công nghệ & dữ liệu nhân sự: HRIS, People Analytics, dashboard KPI, predictive attrition.
5. Chương 5: Phát triển nghề Quản trị nhân sự
5.1. Tư duy phát triển & lộ trình nghề nghiệp: Career pathing từ Specialist lên Manager, Director.
5.2. Lưới sự nghiệp (Career Grid): Định vị năng lực cốt lõi, hành vi theo cấp độ.
5.3. Bẫy sự nghiệp (Career Traps): Nhận diện burnout, stagnation và cách điều chỉnh.
🔥 Điểm Khác Biệt của Khóa Học Trưởng Phòng Nhân Sự – Học Viện HR
Case study thực tiễn: Ví dụ thành công từ công ty FMCG, Tech Startup và Tập đoàn đa quốc gia.
Bài tập ứng dụng: Xây dựng kế hoạch nhân sự mẫu, phân tích People Analytics thực tế.
Tương tác chuyên sâu: Workshop trực tuyến với chuyên gia HRBP, Talent Manager hàng đầu.
Chứng chỉ uy tín: Có cơ hội được tham gia ưu đãi với các chứng chỉ quốc tế đến từ các đối tác Quốc Tế của Học Viện HR
Ai Nên Tham Gia Khóa Học Trưởng Phòng Nhân Sự của Học Viện HR?
Trưởng phòng Nhân sự (HR Manager): Nâng cao tầm chiến lược, tối ưu vận hành.
HRBP, Talent Manager, L&D, C&B: Mở rộng kiến thức toàn diện về chức năng HR.
CEO, Founder SME: Xây dựng hệ thống nhân sự bài bản, gắn liền mục tiêu kinh doanh.
Chuyên viên HR: Chuẩn bị lộ trình thăng tiến lên vị trí quản lý.
Hãy Đăng Ký Ngay Khóa Học Trưởng Phòng Nhân Sự – Học Viện HR
“Khóa Học Trưởng Phòng Nhân Sự – Học Viện HR” là lựa chọn số 1 để bạn:
-
Làm chủ tư duy và công cụ quản trị nhân sự chuyên sâu
-
Ứng dụng linh hoạt từ chiến lược đến People Analytics
-
Khẳng định năng lực với chứng chỉ HR Manager uy tín
👉 Đăng ký ngay hôm nay để nhận ưu đãi học phí sớm & bộ tài liệu HR độc quyền!
Requirements
- Kiến thức nền tảng về quản trị và nhân sự: Học viên cần có kiến thức cơ bản về quản trị doanh nghiệp và các khái niệm nhân sự để dễ dàng tiếp thu các nội dung chuyên sâu trong khóa học.
- Thiết bị và kết nối Internet ổn định: Đảm bảo có máy tính hoặc thiết bị di động và kết nối internet nhanh, giúp bạn theo dõi bài giảng trực tuyến, truy cập tài liệu học tập và tham gia các phiên trao đổi trực tiếp.
- Tinh thần cầu tiến và cam kết học tập: Sẵn sàng tiếp nhận các thách thức mới, thay đổi tư duy quản trị và áp dụng các chiến lược nhân sự vào thực tế, cùng với cam kết theo dõi đầy đủ nội dung khóa học để đạt hiệu quả cao nhất.
Features
- Nội dung chuyên sâu và toàn diện: Khóa học giúp thay đổi tư duy quản trị truyền thống qua việc tích hợp kiến thức kinh doanh hiện đại, quản trị doanh nghiệp và các chiến lược nhân sự tiên tiến.
- Ứng dụng thực tiễn qua các chiến lược nhân lực: Học viên được trang bị kỹ năng xây dựng chiến lược nhân sự kết nối trực tiếp với mục tiêu kinh doanh, từ lập kế hoạch đến triển khai hệ thống quản trị nhân sự hiệu quả.
- Học cùng chuyên gia hàng đầu: Được hướng dẫn bởi các giảng viên giàu kinh nghiệm, những người đã từng đồng hành cùng CEO trong việc ra quyết định chiến lược, khóa học giúp bạn khẳng định vị thế chuyên gia và định hình con đường thăng tiến trong sự nghiệp.
Target audiences
- Những người mong muốn đảm nhận vị trí trưởng phòng nhân sự: Dành cho các chuyên gia nhân sự có khao khát lãnh đạo, muốn đảm bảo vị thế trong công tác quản trị và tư vấn chiến lược nhân sự cho doanh nghiệp.
- Nhà quản lý cấp trung và cấp cao: Những người đang làm việc trong bộ phận nhân sự, HRBP hay quản lý hành chính, mong muốn nâng cao kỹ năng chiến lược, tư duy kinh doanh và quản trị để đóng góp hiệu quả cho sự phát triển của tổ chức.
- Các chuyên gia muốn khẳng định giá trị bản thân: Những ai muốn thoát khỏi vòng lặp tuyển dụng, đào tạo liên tục, đồng thời xây dựng lộ trình phát triển cá nhân rõ ràng và góp phần định hình chính sách nhân sự chiến lược cho doanh nghiệp.
