Các xu hướng xây chiến lược ESG cho lãnh đạo doanh nghiệp: 2025 và sau này
ESG Strategy: What HR Leaders Need to Know in 2025 là lời nhắc mạnh mẽ rằng HR chính là người
luongngocanh
17/06/2025
Category: Blog quản trị
Giá trị ESG qua HR cho doanh nghiệp: Từ khẩu hiệu đến hành động chiến lược
Trong thập kỷ qua, các sáng kiến ESG (Môi trường – Environmental, Xã hội – Social, và Quản trị –
luongngocanh
17/06/2025
ESG Trong Nhân Sự (ESG trong HR) Là Gì? Hướng dẫn A-Z Đầy Đủ Nhất
Trong thời đại mà phát triển bền vững không còn là một lựa chọn mà đã trở thành chuẩn mực,
luongngocanh
17/06/2025
BẢN TIN NHÂN SỰ NGÀY 14-15/6/2025: Những Thay Đổi Chính Sách, Thách Thức Lao Động Trẻ và Đẩy Mạnh Chuyển Đổi Số – Lời Khuyên Cho HR Chuyên Nghiệp
Những ngày giữa tháng 6 năm 2025 đang mang đến nhiều thông tin quan trọng định hình thị trường lao
Học Viện HR
16/06/2025
Employee Grievance là gì? Khiếu Nại Nhân Viên và Giải Quyết Hiệu Quả
Employee Grievance là gì? – Định nghĩa chuẩn xác và vai trò chiến lược trong Employee Relations Employee Grievance là
luongngocanh
14/06/2025
Emotional Salary là gì? Khám phá chiến lược đãi ngộ vô hình
Emotional Salary là gì? Đây là khái niệm chỉ phần “thu nhập cảm xúc” – những yếu tố phi tài
luongngocanh
14/06/2025
Emotional Compensation là gì? Bù Đắp Cảm Xúc Trong Chính Sách Đãi Ngộ
Trong quản trị nhân sự, khi nhắc đến Compensation (lương – thưởng – phúc lợi), nhiều doanh nghiệp thường chỉ
luongngocanh
14/06/2025
Experiential Learning (Học tập trải nghiệm) là gì? Mô hình, Ứng dụng
Experiential Learning (Học tập trải nghiệm) là phương pháp học hiện đại, khoa học, giúp biến kiến thức thành kỹ
luongngocanh
14/06/2025
Exit Interviews Analytics là gì? Phỏng vấn nghỉ việc – cần đánh giá gì?
Exit Interviews Analytics là gì? Đây là quy trình phân tích dữ liệu thu thập từ các cuộc phỏng vấn
luongngocanh
14/06/2025
Employee Data Privacy là gì? Bảo Mật Dữ Liệu Nhân Viên Trong Quản Trị Nhân Sự
Employee Data Privacy là gì? Đây là khái niệm chỉ quyền của nhân viên đối với các thông tin cá
luongngocanh
14/06/2025
