🌐 Đối tác triển khai tại Việt Nam: Học Viện HR Việt Nam

Học Viện HR Việt Nam trân trọng giới thiệu chương trình HR Action Certification – chứng chỉ quốc tế được thiết kế bởi các chuyên gia nhân sự toàn cầu, giúp bạn trang bị tư duy chiến lược, năng lực lãnh đạo hiện đại, và khả năng hành động hiệu quả trong vai trò nhân sự.

Chương trình được triển khai dưới sự hợp tác chiến lược với The Pathzway Group (USA) – tổ chức đào tạo nhân sự quốc tế danh tiếng.

CHỨNG CHỈ QUỐC TẾ ĐƯỢC CÔNG NHẬN TỪ CÁC TỔ CHỨC UY TÍN

Chứng chỉ HR Action Certification được công nhận bởi nhiều tổ chức hàng đầu toàn cầu trong lĩnh vực nhân sự, đào tạo và phát triển chuyên môn:

NỘI DUNG ĐÀO TẠO ĐỘC ĐÁO – PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC THỰC CHIẾN

Khóa học không dựa trên sách giáo khoa – mà được xây dựng từ kinh nghiệm thực tế, phỏng vấn hơn 100 chuyên gia nhân sự toàn cầu, nghiên cứu case study, dữ liệu thực tế và insight từ doanh nghiệp. Chương trình tập trung vào 4 trụ cột năng lực HR hiện đại:

 4 TRỤ CỘT CHÍNH TRONG KHUNG CHƯƠNG TRÌNH:

1. HR Strategy & Business Alignment

2. Emotional Intelligence & People Experience

3. HR Technology & Digital Tools

4. Action-Oriented Communication & Influence

BẠN SẼ NHẬN ĐƯỢC GÌ KHI THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH?

ĐIỂM KHÁC BIỆT SO VỚI CÁC CHỨNG CHỈ HR KHÁC

| >>> Đăng ký ngay webinar sau Hướng dẫn Xây Dựng Đội Ngũ Hiệu Suất Cao dựa trên Tối Ưu Trải Nghiệm nhân viên để được gặp gỡ Amber – CEO của Pathwayz Group

ĐỘI NGŨ CHUYÊN GIA HƯỚNG DẪN – HR ACTION CERTIFICATION

Tư duy chiến lược – Kinh nghiệm thực tiễn – Học tập dẫn dắt

Đội ngũ Facilitator của chương trình HR Action Certification là những chuyên gia đầu ngành đến từ nhiều lĩnh vực trọng yếu trong ngành nhân sự toàn cầu, bao gồm: tuyển dụng chiến lược, quản trị nhân sự tổng thể, phát triển tổ chức (OD), thiết kế chương trình học và phát triển lãnh đạo. Tất cả đều đang đảm nhiệm các vai trò cấp cao trong những tổ chức quốc tế, với hàng chục năm kinh nghiệm và năng lực huấn luyện mạnh mẽ.

Jackie Hicks – System Director, Talent Acquisition

Chuyên gia chiến lược tuyển dụng & phát triển nhân tài

Jackie là người đứng sau những hệ thống tuyển dụng hiệu quả cao tại các tập đoàn lớn. Bà không chỉ hướng dẫn cách xây dựng quy trình tuyển dụng bài bản mà còn mang đến:

• Các framework chiến lược tuyển dụng theo chuỗi giá trị nhân sự hiện đại.

• Cách thiết kế hành trình ứng viên (candidate journey) để thu hút và giữ chân nhân tài.

• Các mô hình dự báo nhân lực tương lai dựa trên dữ liệu (talent forecasting).

Trong chương trình HR Action Certification, Jackie sẽ hướng dẫn học viên về trụ cột “Talent Strategy & Acquisition”, giúp bạn xây dựng đội ngũ mạnh, giảm chi phí tuyển dụng và nâng cao chất lượng nhân sự đầu vào.

Chris Grech Bonett – HR Manager

Lãnh đạo nhân sự thực chiến – kết nối HR với mục tiêu kinh doanh

Với kinh nghiệm vận hành toàn bộ hệ thống nhân sự tại các tổ chức đa quốc gia, Chris mang đến cái nhìn tổng thể về:

• Cách liên kết giữa HR và chiến lược doanh nghiệp.

• Các công cụ đo lường hiệu quả nhân sự (HR Metrics & KPIs) thực tiễn.

• Mô hình phân tích lực lượng lao động (Workforce Analytics) nhằm đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.

Trong chương trình, Chris phụ trách trụ cột “Strategic HR Planning & Business Impact”, giúp học viên phát triển tư duy HRBP thực chiến, biết kết nối HR với ROI và hiệu quả kinh doanh.

Donna Garcia – President of Business Alignment Strategies

Chuyên gia phát triển tổ chức & tư vấn chiến lược OD

Donna là một trong những chuyên gia hàng đầu tại Mỹ về phát triển tổ chức (OD) và chiến lược nhân sự. Bà có kinh nghiệm:

• Tư vấn thay đổi tổ chức (Organizational Change) tại các doanh nghiệp lớn.

• Thiết kế các chương trình tái cấu trúc nhân sự, tinh gọn tổ chức, cải tiến quy trình nội bộ.

• Xây dựng chiến lược “People-Centered Business Alignment” – đảm bảo nguồn lực phù hợp với mục tiêu dài hạn của doanh nghiệp.

Trong HR Action Certification, Donna hướng dẫn trụ cột “Organizational Development & Alignment”, giúp bạn biết cách thúc đẩy sự phát triển tổ chức bền vững và thích ứng với biến động kinh doanh.

Matthew Gjertsen – Chief Learning Officer

Nhà lãnh đạo đào tạo & phát triển lãnh đạo nội bộ

Matthew là chuyên gia thiết kế và điều hành hệ thống học tập & phát triển (L&D) cho hàng nghìn nhân sự tại các tổ chức quy mô lớn. Ông có thế mạnh trong:

• Thiết kế chương trình đào tạo lãnh đạo kế thừa (Leadership Pipeline).

• Xây dựng hệ sinh thái học tập số hóa (Digital L&D Ecosystem).

• Định hình năng lực học tập tổ chức (Learning Organization Model) giúp đội ngũ học liên tục.

Trong chương trình, Matthew hướng dẫn trụ cột “Leadership Development & Learning Culture”, giúp bạn xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho bản thân và đội nhóm, thúc đẩy văn hóa học tập và đổi mới.

TẠO DỰNG GIÁ TRỊ HỌC TẬP TOÀN DIỆN VỚI 4 GÓC NHÌN THỰC TIỄN

HỌC PHÍ & ƯU ĐÃI CHỈ DÀNH CHO CỘNG ĐỒNG HỌC VIỆN HR VIỆT NAM

• Học viên đã từng tham gia các khóa đào tạo tại Học Viện HR Việt Nam

• Người mua bộ tài liệu chuyên sâu

• Thành viên group HR Việt Nam chính thức 📌 Không áp dụng thông qua đại lý trung gian

TẠI SAO NÊN ĐĂNG KÝ NGAY HÔM NAY?

✔ Sở hữu chứng chỉ nhân sự quốc tế được công nhận toàn cầu
✔ Nâng cao kỹ năng chiến lược, giao tiếp, và công nghệ trong HR
✔ Tạo lợi thế cạnh tranh rõ rệt trong tuyển dụng và thăng tiến
✔ Kết nối cộng đồng HR toàn cầu – từ Mỹ đến Châu Âu & Châu Á
✔ Phát triển tư duy lãnh đạo nhân sự hiện đại & cảm xúc
✔ Tham gia mô hình học tập tiên tiến – kết hợp tự học và thảo luận trực tiếp

📩 CÁCH ĐĂNG KÝ NGAY

🔗 Zalo hỗ trợ học viên: https://zalo.me/0936511159 | Cộng đồng học tập https://zalo.me/g/iocpwx711

CÂU HỎI THƯỜNG GẶP – HR ACTION CERTIFICATION

1. HR Action Certification là gì?

Đây là chương trình đào tạo và cấp chứng chỉ nhân sự quốc tế, được công nhận bởi các tổ chức uy tín như SHRM, HRCI, CPE, QAS và ECICEL. Chương trình kết hợp giữa học tự học (asynchronous), học trực tiếp với chuyên gia quốc tế (synchronous), và thực hành dự án mô phỏng như trong doanh nghiệp thực tế.

2. Khóa học này dành cho đối tượng nào?

• Chuyên viên và quản lý nhân sự muốn nâng cao năng lực chiến lược và hành động thực tiễn.

• HRBP, HR Manager, Talent Specialist, OD Consultant.

• Người đang giữ chứng chỉ SHRM/HRCI/CPE cần duy trì Re-certification Credits.

• Người có khả năng nghe hiểu tiếng Anh tốt (TOEIC từ 600 trở lên là một lợi thế).

3. Khóa học gồm những nội dung gì?

Chương trình được chia thành 4 học phần chính (Modules), với hơn 160 bước học (steps) và các khảo sát phản hồi (surveys) đi kèm:

1️⃣ Build Your Team

Tập trung vào thiết kế văn hóa, mô tả công việc, tuyển dụng & onboarding.

2️⃣ Value Your Team

Phát triển chính sách đãi ngộ, lương thưởng, thời gian nghỉ, làm việc từ xa, remote work, phúc lợi và tổng đãi ngộ (Total Rewards Mindset).

3️⃣ Train Your Team

Chiến lược đào tạo, phát triển đội ngũ kế thừa, feedback, quản lý hiệu suất, succession planning.

4️⃣ Retain Your Team

Chiến lược giữ chân nhân tài, cân bằng công việc – cuộc sống, DEI&B, dữ liệu nhân sự, chuyển đổi tổ chức, compliance và truyền thông nội bộ.

4. Tôi sẽ nhận được gì khi hoàn thành khóa học?

✔ 84 video bài giảng (Self-paced, có thể học bất cứ lúc nào)
✔ 6 buổi live Zoom với các chuyên gia HR toàn cầu
✔ 1 bộ HR Workbook để ghi chú, thực hành và hệ thống lại toàn bộ kiến thức
✔ 1 Dự án cuối khóa (Capstone Project) thực hiện cùng 4 chuyên gia trong 4 mảng: tuyển dụng, chiến lược, phát triển tổ chức và đào tạo
✔ Chứng nhận quốc tế (International Certificate)
✔ Huy hiệu điện tử (Digital Badge) tích hợp trên LinkedIn

5. Điểm khác biệt lớn nhất của chương trình này là gì?

• Học đi đôi với hành: Mỗi nội dung học đều gắn liền với một hành động hoặc thay đổi cụ thể trong công việc HR.

• Kết nối chuyên gia toàn cầu: Học viên làm dự án thực tế với các chuyên gia từ Mỹ, Châu Âu và Châu Á.

• Đa dạng góc nhìn: Kết hợp giữa chiến lược – vận hành – công nghệ – cảm xúc – phát triển tổ chức.

• Duy trì chứng chỉ quốc tế: Đáp ứng yêu cầu Re-certification cho SHRM, HRCI, CPE và PMI.

6. Chứng chỉ Re-certification có giá trị như thế nào?

Chứng chỉ được công nhận bởi SHRM, HRCI, CPR/QAS/PMI như dạng học tập tích lũy để tái certified sau khi đã nhận được chứng chỉ trước đó. Nếu bạn chưa từng có, chứng chỉ vẫn có giá trị khi xin việc vì kiến thức và chương trình đào tạo thực tiễn.

7. Yêu cầu đầu vào là gì?

• Tiếng Anh: Có khả năng nghe hiểu tài liệu và video bài giảng bằng tiếng Anh (khuyến nghị TOEIC ≥ 600 hoặc tương đương).

• Nền tảng HR cơ bản: Có kinh nghiệm tối thiểu 6 tháng làm việc trong lĩnh vực nhân sự hoặc đã học các khoá cơ bản.

• Cam kết học và thực hành: Vì khóa học có dự án cuối kỳ, bạn cần có tinh thần chủ động và sẵn sàng hành động.

8. Làm sao để đăng ký?

1. Liên hệ qua Zalo để gặp tư vấn viên https://zalo.me/0936511159

2. Cung cấp thông tin & địa chỉ email.

3. Chuyển khoản học phí.

4. Tài khoản học tập sẽ được kích hoạt trong vòng 24h làm việc.

9. Tôi có thể học trong bao lâu? Có giới hạn thời gian không?

Bạn có thể học linh hoạt theo tiến độ cá nhân. Tuy nhiên, để được cấp chứng chỉ, bạn cần hoàn thành bài tập và dự án trong vòng 8-12 tuần kể từ ngày kích hoạt tài khoản.

10. Chi phí tham gia khóa học là bao nhiêu? Có ưu đãi gì không?

💰 Học phí gốc: 12.000.000 VNĐ (~475 USD)
🎁 Ưu đãi độc quyền cho cộng đồng Học Viện HR: Chỉ còn 3.750.000 VNĐ
👉 Ưu đãi chỉ áp dụng cho:

• Học viên từng tham gia khoá học của Học Viện HR

• Khách hàng mua tài liệu của Học Viện HR

• Thành viên group cộng đồng 101 Quản trị nhân sự

 HỌC VIỆN HR VIỆT NAM – ĐỐI TÁC ĐỘC QUYỀN TRIỂN KHAI TẠI VIỆT NAM

Chúng tôi cam kết đồng hành cùng bạn trên hành trình chinh phục chứng chỉ nhân sự quốc tế, xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh, có chiến lược và truyền cảm hứng đổi mới không ngừng.

📬 Mọi thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ:
📲 Zalo hỗ trợ học viên: https://zalo.me/0936511159 | Cộng đồng học tập https://zalo.me/g/iocpwx711
📧 Email: info@hocvienhr.com  |  info@thepathwayzgroup.com