Khóa học Văn hóa Doanh nghiệp (Company Culture) – Tư duy chiến lược, Ứng dụng thực tiễn, Chứng chỉ quốc tế

Vì sao Văn hóa Doanh nghiệp ngày càng trở thành lợi thế chiến lược?

Trong bối cảnh chuyển đổi số, đổi mới sáng tạo và cạnh tranh toàn cầu, văn hóa doanh nghiệp không còn là “thứ mềm”, mà là yếu tố cốt lõi quyết định sự bền vững và thành công.
Một nền văn hóa mạnh mẽ không chỉ giúp doanh nghiệp giữ chân nhân tài, tăng động lực nội bộ, mà còn xây dựng thương hiệu từ bên trong để tạo nên sức hút dài hạn.

Vì sao nên tham gia Khóa học Văn hóa Doanh nghiệp này?

Khóa học không chỉ cung cấp kiến thức nền tảng, mà còn trang bị bộ công cụ, phương pháp và trải nghiệm thực tiễn để bạn:

✅ Nắm vững các mô hình văn hóa doanh nghiệp hiện đại (Competing Values Framework, Agile Culture, Digital Culture,…).

✅ Đánh giá thực trạng văn hóa, xác định “căn tính tổ chức” cốt lõi.

✅ Thiết kế chiến lược văn hóa gắn kết với mục tiêu kinh doanh.

✅ Tích hợp văn hóa vào lộ trình nhân tài, quản trị hiệu suất, truyền thông nội bộ.

✅ Truyền cảm hứng và thúc đẩy sự thay đổi văn hóa từ bên trong tổ chức.

Đặc biệt:
🔵 Được cấp Chứng chỉ hoàn thành bởi Civility Partners (Hoa Kỳ) – đối tác quốc tế uy tín chuyên sâu về xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực.
🔵 Coaching trực tiếp bởi TS. Hồng Duyên – CEO Học viện HR, chuyên gia với hơn 25 năm kinh nghiệm tư vấn chiến lược nhân sự & văn hóa doanh nghiệp cho các tập đoàn trong và ngoài nước.

Điểm nổi bật của Chương trình: Experiential Training to Ignite Culture Change

Khóa học áp dụng phương pháp Đào tạo trải nghiệm (Experiential Training), với các hoạt động:

• Role-play mô phỏng tình huống thực tế.

• Thảo luận nhóm, phản tư cá nhân.

• Xử lý tình huống văn hóa trong môi trường doanh nghiệp đa dạng.

Trải nghiệm học tập sẽ giúp:

• Tạo sự đồng cảm sâu sắc với giá trị tổ chức.

• Thúc đẩy sự chuyển hóa tư duy và cam kết hành động thực tế.

• Biến văn hóa doanh nghiệp từ khẩu hiệu thành hành động sống động trong từng cá nhân.

“Đào tạo trải nghiệm là ngọn lửa thắp sáng sự thay đổi văn hóa thực sự từ bên trong tổ chức.”

Từ Bystander đến Upstander – Yếu tố tạo nên ROI thực sự

Một trong những nội dung trọng tâm của khóa học là mô hình Bystander to Upstander – chuyển đổi mỗi nhân viên từ người chứng kiến thụ động thành người hành động bảo vệ giá trị văn hóa.

Lợi ích chiến lược cho doanh nghiệp:

• Giảm thiểu rủi ro pháp lý từ các hành vi thiếu tôn trọng.

• Xây dựng môi trường an toàn tâm lý, thúc đẩy sáng tạo và đổi mới.

• Tăng khả năng giữ chân nhân tài, giảm chi phí tuyển dụng.

• Phát triển năng lực lãnh đạo từ cấp cơ sở.

• Củng cố thương hiệu tuyển dụng và bản sắc doanh nghiệp.

“Chuyển hóa nhân viên thành những người bảo vệ văn hóa chủ động (Upstander) không chỉ là bài học đạo đức, mà còn là chiến lược đầu tư sinh lợi cho toàn bộ hệ sinh thái doanh nghiệp.”

Giảng viên chính:

TS. Hồng Duyên – Founder & CEO Học viện HR

• 25+ năm kinh nghiệm tư vấn chiến lược nhân sự & văn hóa doanh nghiệp.

• Đã triển khai thành công hàng trăm dự án xây dựng văn hóa đổi mới, sáng tạo, xanh bền vững cho doanh nghiệp tại Việt Nam và ASEAN.

• Tích hợp các xu hướng mới nhất: Green Culture, Digital Culture, Employee Experience (EX).

Chứng chỉ quốc tế:
Cấp bởi Civility Partners (Mỹ) – tổ chức hàng đầu thế giới trong lĩnh vực xây dựng văn hóa tích cực, do Catherine Mattice, MA, SPHR, SHRM-SCP sáng lập.
kết hợp cùng giảng viên thỉnh giảng là Catherine là chuyên gia được các tập đoàn như Chevron, NASA, Stanford University, American Red Cross tin tưởng hợp tác.