Xây dựng Văn hóa Học tập Dựa trên Khung Năng lực [Mới nhất]
Giữa bối cảnh tự động hóa ngày càng nhanh và những thay đổi cơ bản của công việc do đại
luongngocanh
30/06/2025
Giữa bối cảnh tự động hóa ngày càng nhanh và những thay đổi cơ bản của công việc do đại
Việc ứng dụng AI Big Data trong đánh giá năng lực không chỉ nâng cao tính minh bạch và hiệu
Việc đào tạo cho quản lý trong việc áp dụng khung năng lực (Training Manager Competency Model) không chỉ giúp
Hãy tưởng tượng: bạn được trả lương cao hơn đồng nghiệp cấp cao hơn chỉ vì kỹ năng và chuyên
Functional Job Analysis (FJA), hay Phân tích Công việc Chức năng, là một phương pháp có hệ thống để xác
Functional Conflict, hay Xung đột Chức năng, là một loại xung đột trong tổ chức được đặc trưng bởi sự
Front Pay là khoản đền bù thu nhập tương lai được trả cho người lao động khi họ bị chấm
Fringe Benefits (Phúc lợi bổ sung – phúc lợi ngoài lương) bao gồm mọi hình thức đãi ngộ dài hạn
Fractional HR – Giải pháp nhân sự linh hoạt cho doanh nghiệp SME. Fractional HR – Thuê chuyên gia HR
Thuật ngữ Formalization – Chính thức hóa | HR Glossary (Thuật ngữ Nhân sự) / Organizational Development (Phát triển Tổ
Giấy CNĐKKD số 0110335457 do Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội đăng ký thay đổi lần 1 ngày 18/01/2024.
