Quản lý Burnout (Kiệt sức trong công việc): Giải pháp và Chiến lược Đối Phó
Trong môi trường làm việc tốc độ cao và áp lực không ngừng, burnout (kiệt sức nghề nghiệp) ngày càng
luongngocanh
05/03/2025
Category: Blog quản trị
Balanced Scorecard trong Quản trị Nhân sự: Công Cụ Đo Lường Hiệu Suất Toàn Diện
Thuật ngữ Balanced Scorecard (BSC) – khởi xướng bởi Robert Kaplan và David Norton – đã trở thành công cụ
luongngocanh
05/03/2025
Bottom-Up Communication: Xây Dựng Nền Tảng Giao Tiếp Từ Dưới Lên Trong Tổ Chức
Trong kỷ nguyên quản trị hiện đại, truyền đạt thông tin không chỉ là “nói và nghe” – đó còn
luongngocanh
05/03/2025
Blended Learning Solutions: Giải Pháp Học Tập Kết Hợp – Tối Ưu Hóa Hiệu Quả Đào Tạo Và Phát Triển
Các hình thức đào tạo truyền thống thường tốn kém chi phí, mất nhiều thời gian mà chưa chắc đem
luongngocanh
05/03/2025
Phỏng vấn Sự kiện Hành vi (BEI) – Behavioral Event Interviewing 4 Quy trình
Quy trình tuyển dụng ngày nay không chỉ dừng lại ở việc sàng lọc hồ sơ; doanh nghiệp cần những
luongngocanh
05/03/2025
Affective Commitment: Chìa Khóa Gắn Kết Nhân Viên Và Xây Dựng Đội Ngũ Trung Thành
:Affective Commitment (cam kết cảm xúc) nổi lên như một yếu tố then chốt để xây dựng Employee Engagement và
luongngocanh
05/03/2025
Adverse Impact là gì? Tác Động Bất Lợi Trong Diversity & Inclusion
Xây dựng một môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập (Diversity & Inclusion – D&I) không chỉ dừng
luongngocanh
05/03/2025
Mô hình 9 Box Grid là gì? Ma trận quản lý, phát triển nhân tài [Hướng dẫn]
Quản trị nhân tài không chỉ là việc đánh giá hiệu suất hiện tại mà còn phải nhìn xa vào
luongngocanh
03/03/2025
Employee Morale là gì? Bí Quyết Nâng Tầm Tinh Thần Nhân Viên Cho Doanh Nghiệp
Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt, Employee Morale – tinh thần nhân viên đã trở thành yếu tố then
luongngocanh
03/03/2025
So sánh khung năng lực với các mô hình quản trị nhân sự khác: Ưu, nhược điểm và cách kết hợp tối ưu hiệu quả
Một trong những công cụ hữu hiệu hiện nay là khung năng lực – hệ thống tiêu chí đánh giá
luongngocanh
28/02/2025
