Mô tả
Bạn là một nhân viên của Công ty startup hoặc người mới làm nhân sự đang loay hoay với quy trình tuyển dụng, hợp đồng lao động, quản lý lương thưởng hay đào tạo nhân viên?
👉 Bộ tài liệu Quản trị Nhân sự Tinh gọn cho Startup là bộ giải pháp thực chiến dành cho bạn. Với hơn 80+ mẫu biểu chuẩn hóa bao gồm quy trình, biểu mẫu, sổ tay, hệ thống báo cáo… bộ tài liệu này giúp khởi nghiệp vận hành nhân sự bài bản mà không cần phòng nhân sự chính thức.
1. Tổng quan về Bộ tài liệu Quản trị Nhân sự Tinh gọn cho Startup
Được thiết kế đặc biệt dành cho doanh nghiệp khởi nghiệp, startup, doanh nghiệp vừa và nhỏ, bộ tài liệu giúp thiết lập vòng đời nhân sự toàn diện từ:
Tuyển dụng → Onboarding → Hợp đồng → Lương thưởng → Đào tạo → Offboarding
✅ Tinh gọn – đúng luật
✅ Dễ áp dụng – dễ tùy chỉnh
✅ Tiết kiệm chi phí – tối ưu vận hành
2. Thông tin sản phẩm
2.1 Tên sản phẩm
Bộ tài liệu Quản trị Nhân sự Tinh gọn cho Startup – Vận hành HR không cần phòng HR.
2.2 Điểm nổi bật
- Tài liệu toàn diện: 12 nhóm nội dung chính, >80 file Word, Excel, PDF có hướng dẫn.
- Dễ áp dụng: Cho cả HR part-time, admin, founder hoặc công ty startup chưa có HR chính thức.
- Tùy chỉnh linh hoạt: Có thể áp dụng đa ngành, đa mô hình, tùy chỉnh theo quy mô công ty.
- Hỗ trợ song ngữ: Một số biểu mẫu có phiên bản Anh – Việt, phù hợp doanh nghiệp mở rộng quốc tế.
3. Chi tiết nội dung tài liệu
3.1 Gồm 12 module nhân sự cốt lõi
🔹 1. Tuyển dụng: Thư mời nhận việc, biểu mẫu tuyển dụng, báo cáo sau tuyển.
🔹 2. Onboarding: Checklist 3–7–30 ngày, tài liệu chào mừng, kế hoạch hội nhập.
🔹 3. Hợp đồng: Hợp đồng thử việc, HĐLĐ, phụ lục, hợp đồng khoán.
🔹 4. Hồ sơ nhân sự: Form thông tin, cấu trúc folder, checklist nộp hồ sơ.
🔹 5. Đánh giá KPIs: Biểu mẫu đánh giá, dashboard hiệu suất.
🔹 6. Lương – Thưởng: File bảng công, lương, quyết định tăng lương, thang bảng lương.
🔹 7. Phúc lợi – BHXH: Chính sách phúc lợi, bảo hiểm, quy chế lương thưởng.
🔹 8. Đào tạo: Kế hoạch & quy trình đào tạo, template triển khai nội bộ.
🔹 9. Nội quy – Văn hóa: Nội quy công ty, sổ tay nhân viên, quy tắc ứng xử.
🔹 10. Kỷ luật – Khen thưởng: Quy trình xử lý vi phạm, quyết định khen thưởng.
🔹 11. Offboarding: Đơn nghỉ việc, biên bản bàn giao, quyết định chấm dứt.
🔹 12. Báo cáo nhân sự: Dashboard tổng hợp, báo cáo biến động nhân sự.
3.2 Thông số kỹ thuật
- Định dạng: .docx, .xlsx, .pdf
- Số trang: 3–20 trang/tài liệu
- Ngôn ngữ: Tiếng Việt, có phiên bản song ngữ chọn lọc
- Hướng dẫn sử dụng: Có kèm theo từng biểu mẫu
4. Ai nên sử dụng bộ tài liệu này?
- Công ty Startup chưa có phòng HR
- HR mới vào nghề / HR freelancer
- Admin kiêm nhiệm nhân sự
- Doanh nghiệp nhỏ muốn tối ưu hóa quy trình nhân sự
5. Lợi ích khi sử dụng
| Lợi ích | Mô tả | Công cụ đi kèm | Kết quả |
| Vận hành nhân sự bài bản | Thiết lập hệ thống HR nền tảng từ đầu | 12 module thực chiến | Giảm rủi ro pháp lý, đảm bảo tuân thủ |
| Tiết kiệm chi phí | Không cần thuê HR full-time | >80 biểu mẫu có thể dùng ngay | Cắt giảm chi phí hành chính & nhân sự |
| Triển khai nhanh chóng | Chỉ mất 3–5 ngày để setup toàn hệ thống | File có hướng dẫn chi tiết | Giảm 70% thời gian triển khai ban đầu |
| Dễ theo dõi & kiểm soát | Dashboard, báo cáo nhân sự, KPIs | File Excel, báo cáo chuẩn | Gia tăng tính minh bạch, hỗ trợ ra quyết định |
6. Cách đặt mua Bộ tài liệu
6.1 Quy trình mua
- Truy cập: hocvienhr.com
- Chọn Bộ tài liệu Quản trị Nhân sự Tinh gọn cho Startup
- Thanh toán qua Payos
- Nhận link tài liệu qua email sau 1–2 ngày làm việc
6.2 Hỗ trợ khách hàng
- Email: hocvienhr.doc@gmail.com
- Zalo/SĐT: 093.651.1159 (Ms. Phương Anh)
- Thời gian hỗ trợ: Thứ 2 – Thứ 7 | 8h30 – 17h30
7. Điều kiện sử dụng
- Bản quyền thuộc Học viện HR – Cấm sao chép/chia sẻ công khai.
- Được cập nhật định kỳ miễn phí (theo phiên bản mới)
- Tư vấn 1:1 theo yêu cầu – có tính phí riêng
✅ Kết luận
Bộ tài liệu Quản trị Nhân sự Tinh gọn cho Startup là một giải pháp tối ưu cho khởi nghiệp và doanh nghiệp nhỏ, giúp bạn xây dựng hệ thống HR đúng luật, tiết kiệm chi phí, và dễ dàng kiểm soát.
Nếu bạn đang cần một công cụ để thiết lập – vận hành – quản lý nhân sự hiệu quả, đây chính là lựa chọn không thể bỏ qua!
luongngocanh –
Review chân thành sau khi sử dụng Bộ Tài Liệu Quản Trị Nhân Sự Tinh Gọn Cho Startup – Từ một người làm HR kiêm nhiệm trong doanh nghiệp nhỏ
Thật ra mình đến với bộ tài liệu này không phải trong tâm thế “muốn học thêm”, mà là “buộc phải làm ngay”.
Công ty mình là một startup tầm 25 người. Không có phòng nhân sự chính thức, mọi thứ trước giờ đều do admin + sếp tự làm. Mình vừa mới được giao thêm việc “lo HR một cách bài bản” – trong khi mình không học HR, và cũng chẳng biết bắt đầu từ đâu.
Và bộ tài liệu này xuất hiện như… cứu tinh.
📌 Ấn tượng đầu tiên?
Không màu mè. Không dông dài. Không lý thuyết suông.
Thay vào đó là:
Hơn 80 file chia theo 12 chủ đề cốt lõi, rất dễ tra cứu.
Mỗi file đều có cấu trúc rõ ràng, kèm hướng dẫn sử dụng, chỉnh sửa được ngay.
Những phần mình từng nghĩ là “khó nhất” như Hợp đồng, Offboarding hay Quy trình xử lý vi phạm… đều có sẵn mẫu cực kỳ sát thực tế, đúng luật, dễ chỉnh, và đặc biệt không sợ làm sai.
💡 Sau 1 tuần sử dụng, điều gì thay đổi rõ nhất?
Mình lập được hồ sơ nhân sự hoàn chỉnh chỉ trong 2 buổi.
Làm được bộ KPIs đơn giản mà thuyết phục cho từng vị trí.
Tạo được quy trình onboarding mượt mà, khiến nhân viên mới bất ngờ vì sự chuyên nghiệp – điều mà trước giờ công ty mình chưa từng có.
Và quan trọng nhất: sếp mình tin tưởng hơn, vì thấy mình không còn làm nhân sự theo kiểu “ngẫu hứng”, mà có hệ thống rõ ràng, có căn cứ và kiểm soát được.
✅ Tại sao mình nghĩ ai làm ở SME cũng nên có bộ này?
Vì startup không cần tuyển ngay HR full-time, nhưng vẫn phải có quy trình nhân sự bài bản để vận hành trơn tru và đúng luật.
Vì những người làm admin, kế toán, trợ lý… đều có thể “kiêm HR” dễ dàng nhờ bộ tài liệu này – không cần đi học khoá dài, không cần chờ tư vấn tốn kém.
Vì tài liệu không quá lý thuyết – mà viết ra từ trải nghiệm của những người từng làm nhân sự trong môi trường thật, công ty thật, vấn đề thật.
🧭 Lời nhắn nhủ nếu bạn đang phân vân:
Đây không chỉ là một bộ tài liệu, mà là một hệ thống nhân sự mẫu mực – nén gọn lại trong một bộ giải pháp thực chiến.
Nếu bạn đang loay hoay xây dựng hệ thống nhân sự từ số 0, hoặc được giao nhiệm vụ mà không biết phải làm sao cho đúng – hãy bắt đầu từ đây.
Vì đôi khi, không phải bạn kém – chỉ là bạn chưa có công cụ đủ tốt để làm điều đúng.
👉 Mình mua lúc giá giảm còn 499.000 – nhưng giá trị nhận lại thì vượt xa con số đó rất nhiều lần.
Chúc bạn – người đồng nghiệp tương lai – sẽ tìm được giải pháp phù hợp và vững vàng hơn trên hành trình xây tổ chức từ những viên gạch đầu tiên.