CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO PHỎNG VẤN VIÊN THEO KHUNG NĂNG LỰC: Bí Quyết Tuyển Dụng Chuyên Nghiệp và Hiệu Quả
Lý do tại sao việc xây dựng và triển khai một “chương trình đào tạo phỏng vấn” bài bản, đặc
Học Viện HR
19/05/2025
Lý do tại sao việc xây dựng và triển khai một “chương trình đào tạo phỏng vấn” bài bản, đặc
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh khốc liệt, việc xây dựng một thương hiệu tuyển
Nhiều tổ chức đã nhận ra rằng, thay vì phụ thuộc hoàn toàn vào việc tuyển dụng các nhà lãnh
Trong kỷ nguyên mà nhân tài là lợi thế cạnh tranh số một, các doanh nghiệp không chỉ cạnh tranh
Trong bối cảnh thị trường kinh doanh ngày càng biến động và tốc độ thay đổi chóng mặt, khả năng
Trong thế giới công việc hiện đại, nơi nhịp độ nhanh chóng và áp lực ngày càng gia tăng, stress
Một môi trường làm việc tích cực – nơi nhân viên cảm thấy được trao quyền tự chủ để đưa
Bản tin nhân sự đặc biệt ngày 17-18/5/2025 này sẽ đi sâu vào phân tích 10 sự kiện nổi bật,
Chất lượng đào tạo bắt đầu từ việc xác định đúng nhu cầu – và điều đó phụ thuộc vào
Chất lượng tuyển dụng bắt đầu từ chất lượng phỏng vấn – và điều đó phụ thuộc vào đào tạo
Giấy CNĐKKD số 0110335457 do Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hồ Chí Minh cấp ngày 18/01/2024.
