Trong kỷ nguyên số và bối cảnh kinh doanh biến động liên tục, HR hiện đại không chỉ dừng ở tuyển dụng, đào tạo hay lương thưởng. Để đồng hành cùng doanh nghiệp, người làm nhân sự cần nắm vững Business Acumen – Tư duy kinh doanh chiến lược.
Khóa học Business Acumen for HR – MBA Mini cho nhân sự được thiết kế chuyên biệt để giúp bạn hiểu sâu về cách doanh nghiệp vận hành, phân tích tài chính – ngân sách – thị trường, từ đó xây dựng chiến lược nhân sự gắn liền với chiến lược kinh doanh.
🎯 Vì sao nên học Khóa học Business Acumen for HR – MBA Mini cho nhân sự?
Khóa học này không đơn thuần là kiến thức quản trị, mà là hành trang tư duy chiến lược và kỹ năng phân tích kinh doanh thực chiến dành riêng cho HR.
Bạn sẽ học được:
✅ Nắm rõ cơ chế vận hành & mô hình kinh doanh hiện đại
✅ Phân tích môi trường kinh doanh, nhận diện cơ hội và thách thức thị trường
✅ Đọc hiểu báo cáo tài chính, lập ngân sách và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu
✅ Kết nối chiến lược kinh doanh với chiến lược nhân sự
✅ Tư duy như một nhà lãnh đạo toàn diện – vừa am hiểu con người, vừa thấu hiểu kinh doanh
👩🏫 Giảng viên của Khóa học Business Acumen for HR – MBA Mini cho nhân sự
TS. Hồng Duyên – Founder & CEO Học viện HR, là chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực Quản trị chiến lược nhân sự & phát triển tổ chức, với hơn 25 năm kinh nghiệm tư vấn cho các tập đoàn tại Việt Nam & ASEAN.
Bà là người tiên phong trong việc đào tạo HR trở thành đối tác chiến lược, với khả năng tư duy như một CEO trong mọi quyết định nhân sự.
| >>> Tìm hiểu thêm về khóa đào tạo: Khóa học Xây Dựng Khung năng lực trong Quản Trị Nhân Sự – Building Competency Framework
📌 Thông tin chi tiết về Khóa học Business Acumen for HR – MBA Mini
-
Hình thức: Online qua Zoom
-
Thời lượng: 4 buổi chuyên sâu + 1 buổi tư vấn thực hành
-
Thời gian: 20:00 – 23:00 | xxx/8/2025
-
Đăng ký tại: hocvienhr.com | Zalo 0936 511 159
👥 Ai nên tham gia Khóa học Business Acumen for HR – MBA Mini cho nhân sự?
-
C-Level, HRD, CFO đang tìm kiếm hướng đi nhân sự gắn với chiến lược tăng trưởng
-
HRBP, OD Leader, Talent Manager cần nâng cao năng lực tư vấn chiến lược nội bộ
-
L&D, chuyên viên nhân sự cấp cao muốn hiểu rõ “ngôn ngữ kinh doanh”
-
Tư vấn nhân sự độc lập cần bổ sung tư duy tài chính – chiến lược – phân tích kinh doanh
| >>> Tìm hiểu thêm về khóa đào tạo: Khóa học Văn hóa Doanh nghiệp, Company Culture – Học để Xây, Tư duy để Dẫn Dắt
📚 Nội dung Khóa học Business Acumen for HR – MBA Mini cho nhân sự
| Buổi | Chủ đề chính | Nội dung chuyên sâu | Lợi ích học viên nhận được |
|---|---|---|---|
| Buổi 1 | Hiểu cơ chế vận hành & mô hình kinh doanh hiện đại | – Giải mã cách một doanh nghiệp vận hành từ đầu đến cuối – Các mô hình kinh doanh hiện đại (Canvas, Platform, Freemium…) – Chuỗi hoạt động tạo giá trị (Value Chain): từ sản phẩm đến khách hàng |
✅ Trang bị tư duy kinh doanh nền tảng như CEO ✅ Hiểu “ngôn ngữ kinh doanh” để giao tiếp hiệu quả với cấp quản lý |
| Buổi 2 | Phân tích môi trường & lựa chọn chiến lược kinh doanh | – Ứng dụng SWOT, PESTLE trong phân tích bối cảnh – Xác định hướng tăng trưởng và lựa chọn chiến lược cạnh tranh – Lồng ghép mô hình MBA Mini vào vai trò của HRBP |
✅ Biết cách phân tích thị trường và đọc các tín hiệu chiến lược ✅ Xác định được vai trò HR trong mỗi giai đoạn tăng trưởng |
| Buổi 3 | Phân tích tài chính – Dự báo & ngân sách cho HR | – Đọc hiểu báo cáo tài chính cơ bản: P&L, Balance Sheet, Cash Flow – Cách xây dựng ngân sách nhân sự và đánh giá hiệu quả đầu tư – Kết nối số liệu tài chính với quyết định nhân sự chiến lược |
✅ Tăng năng lực tài chính cho HR: không còn “mù số” ✅ Tự tin tham gia vào bàn tròn quản trị, lập ngân sách, chứng minh ROI |
| Buổi 4 | Liên kết Chiến lược Kinh doanh với Chiến lược Nhân sự | – Thiết kế đề án HR chiến lược theo mục tiêu kinh doanh – HR như người đồng hành thúc đẩy hiệu suất tổ chức và năng lực lãnh đạo – Mô hình gắn kết: People Strategy – Business Plan – Financial KPI |
✅ Biết cách “nói tiếng nói của lãnh đạo” và đưa HR thành đối tác chiến lược ✅ Sở hữu tư duy hệ thống để xây dựng năng lực tổ chức |
| Buổi 4+1 | Tổng kết, thực hành & phản biện chuyên sâu | – Phân tích case doanh nghiệp Việt với dữ liệu thực tế – Trình bày đề án nhân sự chiến lược và nhận phản hồi chuyên gia – Áp dụng mô hình MBA Mini để thiết kế hệ thống HR nội bộ |
✅ Có sản phẩm đầu ra thực tế có thể dùng trong doanh nghiệp ✅ Nhận tư vấn trực tiếp từ chuyên gia quản trị kinh doanh & nhân sự cấp cao |
🎁 Học viên nhận được gì sau Khóa học Business Acumen for HR – MBA Mini?
-
Bộ tài liệu “MBA Mini for HR” gồm 150+ biểu mẫu, phân tích mẫu
-
01 buổi tư vấn tình huống thực tế từ doanh nghiệp Việt
-
01 bộ mẫu phân tích tài chính & ngân sách cho HR
-
Cộng đồng học viên chiến lược HR – kết nối Zalo & LinkedIn
| >>> Tìm hiểu thêm về khóa đào tạo: Khóa học Trải nghiệm Nhân viên, Employee Experience (EX) – Nâng tầm hành trình nhân sự thời đại mới
🚀 Vì sao nên chọn Khóa học Business Acumen for HR – MBA Mini?
🎯 Được xây dựng theo tư duy Mini-MBA, tập trung vào ứng dụng thực tế cho vai trò HR
🎯 Học viên được phát triển toàn diện về tư duy tài chính, chiến lược và mô hình vận hành
🎯 Không chỉ học – mà còn làm ra sản phẩm có thể áp dụng ngay tại doanh nghiệp
🎯 Giảng dạy bởi đội ngũ có kinh nghiệm tư vấn chiến lược và vận hành tại tập đoàn lớn
| >>> Tìm hiểu thêm Khóa học Quản trị nhân tài, Talent Management – Làm chủ chiến lược nhân sự trong kỷ nguyên số
💥 Tại sao Khóa học Business Acumen for HR – MBA Mini được đánh giá cao?
✅ Nội dung “chắt lọc” từ chương trình MBA quốc tế, thiết kế riêng cho HR
✅ Học bằng tình huống thực tế, phản biện trực tiếp với chuyên gia
✅ Là chương trình đầu tiên tại Việt Nam tích hợp Business Canvas – Finance – HR Linkage vào 1 khung đào tạo
✅ Học xong áp dụng ngay – giúp HR chuyển mình thành đối tác chiến lược thực thụ
Hãy để nhân sự không chỉ biết “chăm sóc người” mà còn trở thành người đồng hành chiến lược cùng CEO.
👉 Đăng ký ngay Khóa học Business Acumen for HR – MBA Mini cho nhân sự tại tại link HRMastery Blueprint
