Lưu trữ Blog quản trị - Trang 40 trên 63

Trong kỷ nguyên phát triển nhân sự hiện đại, đào tạo theo khung năng lực không còn chỉ là việc

luongngocanh 23/05/2025

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng chú trọng đào tạo theo năng lực, việc đánh giá hiệu quả đào

luongngocanh 23/05/2025

Vì sao cần xây dựng mô đun đào tạo phù hợp với khung năng lực? Trong kỷ nguyên 2025, khi

luongngocanh 23/05/2025

Bản tin nhân sự ngày 19-20/5/2025 này sẽ đi sâu vào phân tích 10 sự kiện nổi bật, đồng thời

Học Viện HR 21/05/2025

Trong bối cảnh tổ chức đang phải thích ứng nhanh với biến động kinh tế, công nghệ và nhu cầu

luongngocanh 20/05/2025

Trong kỷ nguyên số hóa nhân sự, đo lường hiệu quả quy trình tuyển dụng qua khung năng lực –

luongngocanh 20/05/2025

Lý do tại sao việc xây dựng và triển khai một “chương trình đào tạo phỏng vấn” bài bản, đặc

Học Viện HR 19/05/2025

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh khốc liệt, việc xây dựng một thương hiệu tuyển

Học Viện HR 19/05/2025

Nhiều tổ chức đã nhận ra rằng, thay vì phụ thuộc hoàn toàn vào việc tuyển dụng các nhà lãnh

Học Viện HR 19/05/2025

Trong kỷ nguyên mà nhân tài là lợi thế cạnh tranh số một, các doanh nghiệp không chỉ cạnh tranh

Học Viện HR 19/05/2025

Category: Blog quản trị