Chuyển đến nội dung
Giới thiệu
Đào tạo
Đào tạo inhouse
HR Mastery BluePrint
Khóa Public
E-learning
Tư vấn
Blog
Kiến thức nhân sự
Thuật ngữ nhân sự
HR Trends
Khung năng lực
Tin Tức Nhân Sự
Tài liệu
Sách
Cộng đồng
Sự kiện
Giới thiệu
Đào tạo
Đào tạo inhouse
HR Mastery BluePrint
Khóa Public
E-learning
Tư vấn
Blog
Kiến thức nhân sự
Thuật ngữ nhân sự
HR Trends
Khung năng lực
Tin Tức Nhân Sự
Tài liệu
Sách
Cộng đồng
Sự kiện
Trang chủ
All Courses
Kiến Thức HR
Khóa học xây dựng trải nghiệm nhân viên Employee Experience
Khóa học xây dựng trải nghiệm nhân viên Employee Experience
Chương trình giáo dục
5 Sections
18 Lessons
4 Hours
Expand all sections
Collapse all sections
Chương 1: Giới thiệu khoá học
Tiberina pleraque hae scilicet dicerentur nullum repugnat dixti egone graecorum perpetuam contraque certum
2
1.0
Giới thiệu khoá học
4 Minutes
1.10
Nội Dung Khóa Học
3 Minutes
Chương 2: Vòng đời doanh nghiệp và xu hướng quản trị nhân sự
Magnus videres orata transmisit cari esto comparatio utuntur quoad iucundius eos
3
2.0
3. Vòng đời doanh nghiệp và sự kết nối với quản trị nhân sự
14 Minutes
2.1
4. Tổ chức muốn gì?
14 Minutes
2.2
5. Phát triển kinh doanh và xu hướng quản trị nhân sự
7 Minutes
Chương 3: Thấu hiểu trải nghiệm nhân sự
Mallem dipylo sua pleniorem quorum manere epicuro gignit regis imperitos pudori consequatur natae praeterea
6
3.0
6. EX và tầm quan trọng
10 Minutes
3.1
7. EX và tầm quan trọng (P2)
6 Minutes
3.2
8. EX và tầm quan trọng (P3)
12 Minutes
3.3
9. EX và tầm quan trọng (P4)
12 Minutes
3.4
10. Phân biệt EE – ES – EX
7 Minutes
3.5
11. Chiến lược nhân sự và EX
17 Minutes
Chương 4: Thiết kế hệ thống trải nghiệm nhân viên xuất sắc
Litigiosam expetendum comparatur consentit squalidius quaerunt pyrrhonem plura democritus ponis sequebatur utroque maior cantibus faciet
4
4.0
12. Những hiểu lầm thường gặp khi xây dựng EX
17 Minutes
4.1
13. Thiết kế hệ thống trải nghiệm nhân viên xuất sắc (P1)
17 Minutes
4.2
14. Thiết kế hệ thống trải nghiệm nhân viên xuất sắc (P2)
17 Minutes
4.3
15. Thiết kế hệ thống trải nghiệm nhân viên xuất sắc (P3)
12 Minutes
Chương 5: Vai trò và vận hành hệ thống trải nghiệm nhân viên xuất sắc
Portenta expectamus permitto terras salebra hac amicos negaret concordiae veni gubernationis permitto obruebantur degendae catone
3
5.0
16. Vai trò xây dựng trải nghiệm nhân viên trong doanh nghiệp
11 Minutes
5.1
17. Vận hành hệ thống trải nghiệm nhân viên xuất sắc (P1)
17 Minutes
5.2
18. Vận hành hệ thống trải nghiệm nhân viên xuất sắc (P2)
19 Minutes
Giới thiệu khoá học
Email
Gửi
ĐĂNG KÝ NHẬN TƯ VẤN CỦA HỌC VIỆN HR
Email
Gửi
Modal title
Main Content
