Individual Development Plans là gì? Lộ trình cá nhân hóa cho sự phát triển nghề nghiệp
Khi doanh nghiệp ưu tiên cơ hội phát triển cá nhân và nghề nghiệp, 94% nhân viên cảm thấy gắn
Học Viện HR
14/09/2025
Category: Kiến thức nhân sự
Inclusive Leadership là gì? Toàn tập về Lãnh đạo Bao trùm trong Doanh nghiệp Hiện đại
Trong bối cảnh doanh nghiệp toàn cầu hóa và đa dạng ngày càng mạnh mẽ, một phong cách lãnh đạo
Học Viện HR
14/09/2025
ISO Standards in HR – Chuẩn hóa quy trình quản lý nhân sự theo tiêu chuẩn ISO
Bài viết này sẽ đi sâu vào định nghĩa và nguồn gốc của ISO Standards in HR, cùng với các
Học Viện HR
14/09/2025
Hybrid Organizational Structure là gì? Kết hợp linh hoạt để tối ưu hóa hiệu quả
Bài viết này sẽ đi sâu vào định nghĩa và nguồn gốc của Hybrid Organizational Structure, cùng với các mục
Học Viện HR
14/09/2025
Human Process Intervention là gì? Tác động vào tương tác và động lực để cải thiện hiệu suất
Human Process Intervention (HPI), hay Can thiệp vào Quy trình Con người, là một nhóm các kỹ thuật và phương
Học Viện HR
14/09/2025
Human Capital ROI là gì? Cách đo Tỷ suất hoàn vốn đầu tư vào nguồn nhân lực [Từ A-Z]
Human Capital ROI (HCROI), hay Lợi tức Đầu tư Vốn Nhân lực, là một chỉ số tài chính mạnh mẽ
Học Viện HR
14/09/2025
Dave Ulrich là ai? Tất Tần Tật về Cha đẻ HR hiện đại và mô hình HRBP
Dave Ulrich là ai và vì sao ông được gọi là “Cha đẻ của Quản trị Nhân sự hiện đại”?Trong
luongngocanh
14/09/2025
Phong cách lãnh đạo là gì? Có bao nhiêu Leadership Styles? [Đầy đủ nhất]
Trên thực tế, Phong cách lãnh đạo – Leadership Styles không còn là một khái niệm trừu tượng, mà là
luongngocanh
13/09/2025
Payroll là làm gì? Vai trò & Tiêu chí Xây Dựng Bảng Lương Payroll Cho Doanh Nghiệp
Trong quản trị nhân sự hiện đại, payroll là gì không chỉ dừng ở “bảng lương” hay “quỹ lương”. Payroll
luongngocanh
11/09/2025
Leave Management Quản lý nghỉ phép là gì? Cách xây hệ thống quy trình A-Z
Hầu hết các công ty tại Việt Nam đều đã có chính sách và chương trình để giải quyết khi
luongngocanh
11/09/2025
