Interview To Hire Ratio là gì? Đo lường hiệu quả quy trình tuyển dụng – Chìa khóa tối ưu hóa nguồn lực nhân sự
Bài viết này sẽ đi sâu vào định nghĩa và nguồn gốc của Interview To Hire Ratio, cùng với các
Học Viện HR
13/10/2025
Bài viết này sẽ đi sâu vào định nghĩa và nguồn gốc của Interview To Hire Ratio, cùng với các
Trong mỗi tổ chức, động lực làm việc giống như ngọn lửa trong lồng ngực tập thể: có lúc rực
Trong thời đại mà AI, tự động hóa và mô hình làm việc linh hoạt (Agile Work) đang tái định
Trong những khoảnh khắc ngắn ngủi giữa sống – còn trên chiến trường, trong đám cháy hay trong phòng cấp
Bạn từng họp hàng giờ mà vẫn… không biết nên phân tích thêm hay thử nghiệm luôn? Thế giới thật
BẢN TIN NHÂN SỰ NGÀY 6-7/10/2025 này sẽ đi sâu vào phân tích 10 sự kiện nổi bật, cung cấp
Trong kinh doanh và quản trị, có những lúc chúng ta phải đối mặt với nhiều lựa chọn khác nhau,
Trong kỷ nguyên VUCA (Volatility – biến động, Uncertainty – bất định, Complexity – phức tạp, Ambiguity – mơ hồ),
Nếu PDCA giúp doanh nghiệp cải tiến đều đặn khi mọi thứ đã ổn định, thì Vòng lặp OODA Loop
BẢN TIN NHÂN SỰ NGÀY 4-5/10/2025 này sẽ đi sâu vào 10 sự kiện nổi bật, cung cấp những lời
Giấy CNĐKKD số 0110335457 do Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội đăng ký thay đổi lần 1 ngày 18/01/2024.
