Incentive Pay là gì? Thúc đẩy hiệu suất bằng các khoản thanh toán dựa trên kết quả
Bài viết này sẽ đi sâu vào định nghĩa và nguồn gốc của Incentive Pay, cùng với các mục tiêu
Học Viện HR
17/09/2025
Category: Kiến thức nhân sự
In Kind Benefits là gì? Phúc lợi hiện vật [Hướng dẫn đầy đủ]
Bài viết này sẽ đi sâu vào định nghĩa và nguồn gốc của In Kind Benefits, cùng với các mục
Học Viện HR
17/09/2025
Imputed Income là gì? Thu nhập quy đổi – mang giá trị gì cho nhân viên?
Bài viết này sẽ đi sâu vào định nghĩa và nguồn gốc của Imputed Income, cùng với các mục tiêu
Học Viện HR
17/09/2025
Quarterly Performance Review là gì? Đánh giá hiệu suất theo quý [Từ A-Z]
Bài viết này sẽ đi sâu vào định nghĩa và nguồn gốc của Quarterly Performance Review, cùng với các mục
Học Viện HR
17/09/2025
OD là gì trong nhân sự? (Organizational Development – Phát triển Tổ chức) [Hướng dẫn A–Z]
Trong nhân sự, OD là viết tắt của Organizational Development – Phát triển Tổ chức. Đây là một phương pháp
luongngocanh
17/09/2025
Talent Mobility là gì? Chiến lược, cách triển khai Lưu chuyển nhân tài [Đầy đủ nhất]
Talent Mobility (Lưu chuyển nhân tài) nổi lên như một chiến lược then chốt giúp doanh nghiệp duy trì và
luongngocanh
15/09/2025
Chiến Lược Xây Dựng Thương Hiệu Bán Lẻ Qua Trải Nghiệm Khách Hàng
Nhiều chủ doanh nghiệp và quản lý sản phẩm thường nghĩ rằng trải nghiệm khách hàng chỉ bắt đầu và
luongngocanh
15/09/2025
Quy trình chăm sóc khách hàng sau bán hàng chi tiết A–Z (Cập nhật)
Trong kỷ nguyên kinh doanh cạnh tranh khốc liệt, quy trình chăm sóc khách hàng sau bán hàng không chỉ
luongngocanh
15/09/2025
Internal Talent Marketplace là gì? Kết nối tài năng với cơ hội ngay trong tổ chức
Bài viết này sẽ đi sâu vào định nghĩa và nguồn gốc của Internal Talent Marketplace, cùng với các mục
Học Viện HR
14/09/2025
Internal Mobility Programs là gì? Phát triển sự nghiệp từ bên trong và giữ chân nhân tài
Chương trình Luân chuyển Nội bộ giúp xây dựng một văn hóa tổ chức nơi nhân viên được khuyến khích
Học Viện HR
14/09/2025
