Backfill Position: Vai Trò và Ý Nghĩa trong Quản Lý Nhân Lực
Trong bối cảnh kinh doanh năng động và thay đổi liên tục, một trong những thách thức quan trọng về
luongngocanh
05/03/2025
Trong bối cảnh kinh doanh năng động và thay đổi liên tục, một trong những thách thức quan trọng về
Trong môi trường làm việc tốc độ cao và áp lực không ngừng, burnout (kiệt sức nghề nghiệp) ngày càng
Thuật ngữ Balanced Scorecard (BSC) – khởi xướng bởi Robert Kaplan và David Norton – đã trở thành công cụ
Trong kỷ nguyên quản trị hiện đại, truyền đạt thông tin không chỉ là “nói và nghe” – đó còn
Các hình thức đào tạo truyền thống thường tốn kém chi phí, mất nhiều thời gian mà chưa chắc đem
Quy trình tuyển dụng ngày nay không chỉ dừng lại ở việc sàng lọc hồ sơ; doanh nghiệp cần những
:Affective Commitment (cam kết cảm xúc) nổi lên như một yếu tố then chốt để xây dựng Employee Engagement và
Xây dựng một môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập (Diversity & Inclusion – D&I) không chỉ dừng
Hiện nay, mô hình ADDIE (Analyze, Design, Develop, Implement, Evaluate) đã trở thành “tiêu chuẩn vàng” trong thiết kế chương
Quản trị nhân tài không chỉ là việc đánh giá hiệu suất hiện tại mà còn phải nhìn xa vào
