OD là gì trong nhân sự? (Organizational Development – Phát triển Tổ chức) [Hướng dẫn A–Z]
Trong nhân sự, OD là viết tắt của Organizational Development – Phát triển Tổ chức. Đây là một phương pháp
luongngocanh
17/09/2025
Trong nhân sự, OD là viết tắt của Organizational Development – Phát triển Tổ chức. Đây là một phương pháp
Talent Mobility (Lưu chuyển nhân tài) nổi lên như một chiến lược then chốt giúp doanh nghiệp duy trì và
Bài viết này sẽ đi sâu vào định nghĩa và nguồn gốc của Internal Talent Marketplace, cùng với các mục
Chương trình Luân chuyển Nội bộ giúp xây dựng một văn hóa tổ chức nơi nhân viên được khuyến khích
Khi doanh nghiệp ưu tiên cơ hội phát triển cá nhân và nghề nghiệp, 94% nhân viên cảm thấy gắn
Trong bối cảnh doanh nghiệp toàn cầu hóa và đa dạng ngày càng mạnh mẽ, một phong cách lãnh đạo
Bài viết này sẽ đi sâu vào định nghĩa và nguồn gốc của ISO Standards in HR, cùng với các
Bài viết này sẽ đi sâu vào định nghĩa và nguồn gốc của Hybrid Organizational Structure, cùng với các mục
Human Process Intervention (HPI), hay Can thiệp vào Quy trình Con người, là một nhóm các kỹ thuật và phương
Human Capital ROI (HCROI), hay Lợi tức Đầu tư Vốn Nhân lực, là một chỉ số tài chính mạnh mẽ
Giấy CNĐKKD số 0110335457 do Sở Kế hoạch và Đầu tư thành phố Hà Nội đăng ký thay đổi lần 1 ngày 18/01/2024.
